Meny

”Involvera cheferna i kampen mot döden på jobbet”

”Involvera cheferna i kampen mot döden på jobbet”

Byggcheferna blev förvånade när de inte bjöds in till arbetsmarknadsminister Ylva Johanssons möte om dödliga arbetsplatsolyckor. Nu lämnar föreningen sina egna förslag till åtgärder för en säkrare byggbransch.

Byggcheferna välkomnar att sex ministrar, bland andra bostadsminister Per Bolund, sätter kampen mot arbetsplatsolyckorna högt på regeringens agenda. Ingen ska behöva dö på jobbet – en fråga som Byggcheferna drivit under lång tid eftersom det är en av de viktigaste chefsfrågorna i samhällsbyggnadsbranschen. Arbetsmiljöansvaret är delegerat till och vilar tungt på chefer i alla led.

Därför förvånade det oss att när arbetsmarknadsministern tidigare i mars bjöd in myndigheter, fack och arbetsgivare för att tillsammans diskutera hur trenden ska vändas var inga chefer representerade. Det visar tydligt att samhälle och näringsliv inte tar till vara på alla de möjligheter att utrota dödsolyckorna som finns. 

Visst behövs inspektioner, att regler följs och att arbetsgivare som bryter mot reglerna straffas. Men det räcker inte.

 

Skapa säker kultur

För att få en varaktigt säker byggbransch behöver vi skapa företagskulturer där säkerhet är en självklarhet för alla. Där det är lika naturligt att t ex bära hjälm på ett bygge som det är för många att bära hjälm när vi cyklar eller åker slalom. Företagskulturer är summan av allas beteende och chefer i alla led är viktiga kulturbärare.

Byggcheferna har sedan 2015 ett samarbete med Byggnads kallat ”Stoppa machokulturen”. Vi sätter bland annat fingret på att nio av tio som dör i arbetsplatsolyckor är män, och att machokulturen inom byggbranschen är en bidragande orsak. Mansidealet gör det svårt att be om hjälp och verka svag, vilket innebär att det slarvas med säkerheten. Som ett led i arbetet mot machokulturen har vi skapat webbplatsen stoppamachokulturen.nu där det finns konkreta tips och hjälpmedel som alla kan använda.


Ansvar driver engagemanget

Bakgrunden till vårt engagemang är chefernas, våra medlemmars, ansvar för säkerhet och arbetsmiljö. Det är cheferna som vet vilka åtgärder som fungerar i den specifika arbetsgruppen eller situationen. Om cheferna inte involveras i lösningarna tar vi inte vara på all kunskap och de möjligheter som finns. Och vi missar att använda den kraft i vardagen som ett tydligt ledarskap innebär.

Ett exempel på att chefernas perspektiv saknades när arbetsmarknadsdepartementet kallade till möte är de två förslag som Byggcheferna i efterhand har lämnat till departementet vid ett separat möte.

Två åtgärder som politikerna kan agera på direkt:



  1. Högre utbildningar inom samhällsbyggnad ska ge baskunskap i arbetsmiljöfrågor. Det sker inte i tillräckligt stor utsträckning idag vilket resulterar i att arbetsledare kommer ut på sitt första jobb och har bristande kunskap i dessa livsviktiga frågor.
  2. Utbildningen för byggarbetsmiljösamordnare (Bas-U) är för kort. Idag räcker det att utbilda sig under en dag för att kvalificera sig för Bas-U, att jämföra med skyddsombudsutbildningen som pågår i 12 dagar. På en dag hinner ingen få ett ordentligt säkerhetstänkande att ta med ut på byggarbetsplatsen. 

Byggcheferna är redo nästa gång politikerna vill säkerställa att alla parter gör allt för att ingen ska dö på jobbet i Sverige. Nollvisionen mot dödsolyckor är och förblir en av våra mest prioriterade frågor. 


Hej! Om du är medlem i Sveriges Byggindustrier behöver du förnya din prenumeration vilket du enkelt gör här och därefter kan du fortsätta att läsa alla artiklar.

Det här är Byggcheferna

Byggcheferna är en branschförening inom Sveriges chefsorganisation Ledarna och består av 17 000 chefer och ledare inom samhällsbyggnadssektorn. Läs mer på www.byggcheferna.se.

Viktor Ginner

Rom byggdes inte på ett träbjälklag

Idéerna kring klimatförbättrad betong har stor klimatpotential.
kronika
http://byggindustrin.com/artikel/kronika/rom-byggdes-inte-pa-ett-trabjalklag-29446

Byggsektorn måste aktivt verka för en biologisk mångfald

Biologisk mångfald kan betraktas som en livförsäkring för vår framtid.
debatt
http://byggindustrin.com/artikel/debatt/byggsektorn-maste-aktivt-verka-en-biologisk-mangfald-29442
Elin Bennewitz

När bygger vi hus med genteknik?

Elin Bennewitz spånar i gränslandet mellan byggteknik och genteknik.
kronika
http://byggindustrin.com/artikel/kronika/nar-bygger-vi-hus-med-genteknik-29420

Så maximerar du värdet och minimerar riskerna i projekt

"Vi bör räkna med ekonomiska koncekvenser."
debatt
http://byggindustrin.com/artikel/debatt/sa-maximerar-du-vardet-och-minimerar-riskerna-i-projekt-29431

Öka klimatkraven och släpp in ungdomarna på bostadsmarknaden

Ge bättre lånevillkor till klimatsmarta bostäder.
debatt
http://byggindustrin.com/artikel/debatt/oka-klimatkraven-och-slapp-ungdomarna-pa-bostadsmarknaden-29378
Mattias de Frumerie

"Generativ design – del av evolutionen?"

Mattias de Frumerie: "Det här är en plats jag gillar."
kronika
http://byggindustrin.com/artikel/kronika/generativ-design-del-av-evolutionen-29309
Anders Carlén

"Rostfritt. Svartjobb. Under bordet."

Anders Carlén om grannens - och branschens - skattefusk.
ledare
http://byggindustrin.com/artikel/ledare/rostfritt-svartjobb-under-bordet-29266

Experternas tips i coronatider: Tappa inte tempot i din rekryteringsprocess

Annons.
Nio experter ger sina bästa tips.
http://byggindustrin.com/sponsrat/fastighetsnytt/experternas-tips-i-coronatider-tappa-inte-tempot-i-din-rekryteringsprocess

"Modiga kommuner tar täten i stadsutveckling"

debatt
http://byggindustrin.com/artikel/debatt/modiga-kommuner-tar-taten-i-stadsutveckling-29297

"Regeringen måste ta in fler aktörer i bostadssamtalen"

debatt
http://byggindustrin.com/artikel/debatt/regeringen-maste-ta-fler-aktorer-i-bostadssamtalen-29283

"Inga byggbolag kan säga att de är klimatneutrala"

debatt
http://byggindustrin.com/artikel/debatt/inga-byggbolag-kan-saga-att-de-ar-klimatneutrala-29264

Vi har förtydligat vår personuppgiftspolicy. Läs mer här om hur vi hanterar personuppgifter och cookies. Här hittar du mer information om GDPR.