Meny

Expertsvar

Så undviker du svart arbetskraft

Hej Urban! Jag är platschef på ett större anläggningsprojekt och tar beslut om anställning av vikarier, tillfällig personal, handräckning etc. Jag är bekymrad över alla skriverier om svart arbetskraft, att gästarbetare utnyttjas under slavliknande förhållanden etc. Jag vill verkligen inte medverka till det, men samtidigt är det svårt att veta vad underleverantörer gör, vilka tecken jag ska titta efter och vad ska jag tänka på rent allmänt. Finns det några enkla riktlinjer? /Karl

Svar: Hej Karl! Det är utmärkt att du tänker på dessa frågor och engagerar dig. Detta är ett stort problem, och tyvärr är ju bland annat vår bransch utpekad som en av de mest drabbade. Rent allmänt tror jag en bra vink kan vara att tänka på personalens allmäntillstånd. Hela kläder, personlig hygien, allmänt uppträdande, undernäring etc. 

Samt naturligtvis att de har ID06-kort med rätt namn, rätt företag, rätt person på bilden och rätt organisationsnummer.

Varningstecken när du ska anställa/anlita är:

  • Det är någon som lämnar och hämtar.
  • Det är flera som uppger samma adress/telefonnummer.
  • Personerna är osäkra när de ska uppge var och hur de bor.
  • De ger svävande svar kring av­tal, hur många timmar de jobbat etc.
  • De undviker kontakt med dig eller annan fast anställd personal.
  • Det känns som om de har inrepeterade svar på dina frågor om avtal och förhållanden.

Enkelt uttryckt: Använd ditt kunnande och dina erfarenheter så undviker du de flesta fällorna. Det låter som om du jobbar i en större verksamhet, och har ni en HR-avdelning så fråga dem till råds. De har erfarenhet och kunskap.

/Samhällsbyggnadssektorns Etiska råd genom Urban Månsson, ordförande

Hej! Om du är medlem i Sveriges Byggindustrier behöver du förnya din prenumeration vilket du enkelt gör här och därefter kan du fortsätta att läsa alla artiklar.

Urban Månsson, vd på Svensk Byggtjänst och ordförande för Samhällsbyggnadssektorns etiska råd, svarar på läsarnas frågor om etik.

Har du också en fråga till våra experter?
Mejla din fråga till expertsvar@byggindustrin.se.

Senaste frågorna

Etik
Hej Urban! Jag är platschef på ett större anläggningsprojekt och tar beslut om anställning av vikarier, tillfällig personal, handräckning etc. Jag är bekymrad över alla skriverier om svart arbetskraft, att gästarbetare utnyttjas under slavliknande förhållanden etc. Jag vill verkligen inte medverka till det, men samtidigt är det svårt att veta vad underleverantörer gör, vilka tecken jag ska titta efter och vad ska jag tänka på rent allmänt. Finns det några enkla riktlinjer? /Karl
Etik
Hej! Jag har fått en inbjudan till en kommande branschmässa från en firma inom branschen som min arbetsgivare inte gör några affärer med i dagsläget. Av inbjudan framgår följande information: ”Välkommen att utan kostnad delta vid en av branschens viktigaste mässor inom bygg- och fastighetssektorn. Vi fyller två dagar med nyheter och trevliga diskussioner med fokus på teknik, innovation och miljö. Du är en av våra utvalda VIP-gäster eftersom just din arbetsgivare är en av de nominerade inom kategorin ’Årets mest klimatsmarta arbetsgivare’. I din VIP-biljett ingår lunch, fika, deltagande vid galamiddagen och prisutdelningen. Inbjudna deltagare bekostar själva resa och övernattning.” Är det några problem med att acceptera denna inbjudan? /Stefan
Etik
Hej! Badrummet i min privata bostad är fuktskadat, och när nu kakelplattorna börjar släppa från väggarna känner jag att det är ganska akut att ta tag i problemet. Eftersom det är svårt att få tag i bra folk stämde jag av med en av de leverantörer som jag har inne i ett pågående projekt om dennes firma kan tänka sig att även ta sig an mitt badrum? Jag poängterade att jag inte frågade för att jag vill ha några rabatter, utan för att jag helt enkelt tycker att de är så bra. Efter några minuter svarade den projektansvarige på mitt mejl: ”Kul att du ställde frågan och att du är nöjd med det arbete vi gör. Jag har några killar som självklart kan hjälpa dig att ordna badrummet, jag kan se till så att de börjar i helgen. Jag lägger in det här jobbet i projektet vi håller på med så du får mängdrabatten på timmar och firmans rabatt på material.” Är detta okej? /Therese
Etik
Hej Kajsa! Jag är vd för ett medelstort byggföretag i norra Sverige, och jag förstår att det finns företag och människor i vår bransch som låter sig korrumperas. Men hos oss har vi inte känt behov av att införa särskilda regler eller rutiner för att motverka korruption eftersom jag känner mig helt trygg med att mina medarbetare har rent mjöl i påsen. Jag föregår ju själv med gott exempel och är tydlig med vilka värderingar vi har som bolag. Visst är väl det ändå viktigast? /Sven
Etik
Hej Kajsa! Jag har jobbat i branschen i ett antal år nu. Vad gör man egentligen om man misstänker fusk eller missförhållanden?/Håkan
Etik
Jag är ansvarig för att se till att allt gammalt material, bland annat kylskåp och frysar, fraktas bort vid en stor renovering av ett miljonprogramshus som företaget jag jobbar på genomför. Jag behöver ett kylskåp i min sommarstuga. Är det okej att jag tar ett kylskåp? De ska annars bara kastas. / Katarina
Etik
Vi ska anställa en ny projektingenjör i företaget där jag är chef. Jag har några gamla kursare från KTH som jag har i åtanke. Är det oetiskt att fråga dem direkt och strunta i att utlysa tjänsten? /Emil
Etik
Hej! Jag är snickare i grunden, men arbetar nu som platschef på ett stort byggföretag. Ibland får jag frågor från vänner och släktingar om jag vill utföra byggjobb åt dem. Kan jag åta mig sådana uppdrag? /Loke
Etik
Hej! Jag är arbetschef i ett medelstort byggföretag som regelbundet gör arbeten åt kommunen. Vi vill ge våra kunder, bland annat kommunstyrelsens ordförande, ett säsongskort till hemmamatcherna i bandy i julklapp. Är det okej eller är det att betrakta som en muta? /Bosse
Etik
Jag har haft en praktikant inne ett par veckor och hon har haft lite svårt att anpassa sig här. Nu kom hon och sa att hon blivit kränkt av en av underentreprenörerna. Det är väl inte mitt ansvar, eftersom hon inte är anställd?

Vi har förtydligat vår personuppgiftspolicy. Läs mer här om hur vi hanterar personuppgifter och cookies. Här hittar du mer information om GDPR.